Publicado em: 24 de junho de 2025
Período de treinamento de novos maquinistas passa a ser de até nove meses. Salários tiveram aumento real de 5,05%, segundo Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana
ADAMO BAZANI
O Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana, que representa os funcionários das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda, operadas pela ViaMobilidade, fez nesta terça-feira, 24 de junho de 2025, um balanço do resultado das negociações com a concessionária que resultaram no mais recente Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Segundo a entidade trabalhista, a jornada de trabalho dos maquinistas foi reduzida em meia hora por dia. Assim, passa para 8h15 numa escala 4x2x3x1, num total de 44h semanais.
O presidente do sindicato, José Claudinei Messias, disse ao Diário do Transporte que mais mudanças devem ser feitas nas escalas de trabalho dos maquinistas.
“Estamos em tratativas pleiteando novas adequações nas escalas de trabalho, atendendo solicitação da categoria dos Operadores de Trem”
Isso, ainda de acordo com o sindicato, pode refletir na segurança dos passageiros, uma vez que os trabalhadores terão mais tempo de descanso, o que resulta em melhor concentração e reflexo na operação dos trens.
Outro ponto que a entidade vê como benéfico diretamente aos usuários e que, inclusive, foi alvo até mesmo de apurações do Ministério Público de São Paulo sobre as constantes falhas e até acidentes nas linhas 8 e 9 no início da concessão, é a ampliação do período de treinamento para novos maquinistas.
Pelo novo acordo trabalhista, este tempo agora passa de seis meses para até nove meses.
O sindicato destacou outros pontos também da conclusão das negociações.
Homens e mulheres que exercem a mesma função passam a contar com equiparação salarial obrigatória.
Os salários tiveram aumento real de 5,05% (acima da inflação) assim como os vales refeição e alimentação. A data base é janeiro.
Para os funcionários que fizerem horas extras acima de 2h30 será creditado um valor de R$ 42,41 para refeição.
Segundo ainda o sindicato, também será feito teste de nova escala de trabalho por seis meses para os agentes de atendimento e segurança nas estações Osasco e Pinheiros.
Messias ainda destacou ao Diário do Transporte, a criação do auxílio permanente para quem tenha filhos que incluídos no grupo de Pessoas Com Deficiência (PCD), independentemente da idade e a implantação do Adicional de Monitoria para Maquinistas e Técnicos de Manutenção e Manutenção.
Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes
