Publicado em: 28 de julho de 2025
Profissionais interessados têm até 30 de agosto para se inscrever no curso gratuito promovido pela concessionária na unidade Vila Leopoldina
VINÍCIUS DE OLIVEIRA
A Motiva Trilhos anunciou neste mês de julho uma nova parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) para promover a formação de novos operadores de trens para as linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens metropolitanos, e 5-Lilás de metrô.
Será realizado um novo curso de duração de três meses, no qual a empresa prevê que sejam criadas duas classes de 40 alunos cada, com carga horária de cinco dias por semana e aulas de quatro horas no período noturno, com determinados sábados também integrando a grade do curso. As aulas serão ministradas na unidade SENAI Vila Leopoldina, localizada na zona oeste da capital paulista.
De acordo com a diretora de Pessoas da Motiva, Gabriella Attademo, a expectativa é de que 100% dos alunos que concluírem o curso sejam contratados.
“Essa é uma iniciativa que une educação, empregabilidade com impacto social local e incentivo à mobilidade urbana, fundamentais para geração de cidades sustentáveis com qualidade de vida. Acreditamos que essa ação pode impactar profundamente a vida das pessoas, ao oferecermos formação e emprego para os moradores do entorno em nossas linhas”, afirma a executiva.
Até a última sexta-feira (25) já havia 370 profissionais inscritos. Interessados podem se inscrever até 30 de agosto através deste link na plataforma Gupy.
Conforme informado pela Motiva, a iniciativa vai priorizar a seleção de moradores das regiões do entorno das linhas administradas pela concessionária, como por exemplo Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba, Osasco, São Paulo, Cotia, Taboão da Serra e Embu das Artes.
Aqueles que forem aprovados ao final do curso serão contratados em regime CLT, com os seguintes benefícios: assistência médica e odontológica sem mensalidade, extensiva a filhos e cônjuge; vale-refeição ou alimentação; vale-transporte; previdência privada; participação nos lucros e resultados (PLR); licença-maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias; auxílio-creche; e acesso ao programa Wellhub (Gympass).
Vinícius de Oliveira, para o Diário do Transporte
