Nova grade aborda veículos elétricos, IA, Data Science e combustíveis alternativos, mantendo fundamentos clássicos da mecânica e da produção
ALEXANDRE PELEGI
A Mercedes-Benz do Brasil e o SENAI São Paulo reformularam o curso de aprendizagem industrial mantido na escola instalada dentro da fábrica de São Bernardo do Campo (SP). A parceria, que chega a 69 anos, já formou mais de 10 mil profissionais e agora passa a incorporar conteúdos voltados às transformações tecnológicas e comportamentais que moldam o futuro da indústria automotiva.
O novo plano de aprendizagem amplia o escopo técnico e humano da formação. Além dos tradicionais módulos de mecânica, processos produtivos e montagem de motores, a grade passa a incluir temas como arquitetura eletroeletrônica veicular, automação, manufatura 4.0, Inteligência Artificial, Data Science, Power Platform, hidrogênio verde, combustíveis alternativos e veículos elétricos.
Também ganham espaço as competências comportamentais, com ênfase em inovação, comunicação e aprendizado contínuo (life-long learning), reforçando a integração entre teoria, prática e cultura organizacional.
Primeira turma e estrutura
A primeira turma iniciou o curso em julho de 2025, com duração de dois anos e carga de 1.600 horas. As aulas ocorrem na unidade do SENAI dentro da fábrica, que ocupa 4 mil m² e conta com 15 salas, seis laboratórios e 200 postos de trabalho pedagógicos.
Para esta nova fase, a Mercedes-Benz disponibilizou um caminhão leve Accelo, dois extrapesados Actros e o rack traseiro de um chassi de ônibus elétrico, garantindo aos alunos acesso direto à tecnologia de ponta.
Alinhamento com a indústria
Segundo Simone Frizzo, vice-presidente de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance da Mercedes-Benz América Latina, a atualização reflete o compromisso da empresa com a formação de qualidade:
“Mais do que trazer conteúdos modernos, é sobre preparar os jovens aprendizes para o que o futuro realmente exige, tanto do lado técnico quanto comportamental.”
Para João Sanchez, diretor da Escola SENAI na Mercedes-Benz do Brasil, a reformulação também responde a desafios estruturais do mercado de trabalho:
“A educação é o alicerce para garantir a empregabilidade e fazer o Brasil crescer. Essa parceria prepara os jovens e requalifica profissionais diante da transição tecnológica e do envelhecimento da força de trabalho.”
Com o novo programa, a Mercedes-Benz e o SENAI reforçam a integração entre formação técnica e inovação industrial, reafirmando o papel estratégico da educação na sustentabilidade e produtividade da indústria automotiva brasileira.
Alexandre Pelegi, jornalista especializado em transportes
