Publicado em: 3 de abril de 2026
Companhia também lança minidocumentário “A linha delas” com histórias de colaboradoras e ações de diversidade
YURI SENA
A Motiva está com 313 vagas abertas em diferentes regiões do país, destinadas ao público em geral. A iniciativa faz parte da estratégia de fortalecimento das operações e da atração de novos talentos para o setor metroferroviário, com foco também na ampliação da participação feminina.
As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e integram a política da companhia de promover diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Atualmente, cerca de 26% dos aproximadamente 7 mil colaboradores da plataforma de trilhos são mulheres, sendo que 29,3% dos cargos de liderança são ocupados por profissionais femininas. Na diretoria, a presença feminina chega a 50%.
Como parte das ações voltadas à valorização do protagonismo feminino, a empresa também lançou o minidocumentário “A linha delas”, que apresenta histórias reais de colaboradoras em operações da companhia em São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia. O projeto destaca trajetórias profissionais e reforça o compromisso com a diversidade no setor metroferroviário.
Entre as participantes estão profissionais que atuam em diferentes áreas técnicas e operacionais, evidenciando a presença feminina em funções estratégicas e de liderança dentro da companhia.
Capacitação e formação
Além das vagas imediatas, a Motiva mantém parceria com o SENAI-SP para oferecer cursos gratuitos de capacitação voltados ao setor metroferroviário. As formações contemplam operadores de trem e agentes de atendimento e segurança, com foco nas Linhas 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, em São Paulo.
Com duração de três meses e aulas presenciais no SENAI Vila Leopoldina, os cursos combinam formação técnica e prática. Os participantes qualificados passam a integrar o banco de talentos da companhia, com possibilidade de contratação conforme a abertura de vagas, priorizando moradores do entorno das linhas.
Em 2025, o programa formou mais de 70 operadores de trem e 31 agentes de atendimento e segurança, com destaque para a inclusão feminina em uma das turmas. Novas formações para agentes e oficial de manutenção têm início previsto para abril, ampliando as oportunidades para quem deseja ingressar no setor.
Yuri Sena, para o Diário do Transporte
