Publicado em: 26 de abril de 2026
Oportunidades abrangem funções operacionais, técnicas e administrativas; motoristas concentram a maior parte dos postos
YURI SENA
Empresas concessionárias do transporte público coletivo de Goiânia e da região metropolitana estão com ao menos 100 vagas abertas em diversas áreas. As oportunidades contemplam funções operacionais, técnicas, administrativas e de atendimento ao público, distribuídas entre companhias como Rápido Araguaia, RedeMob Consórcio, HP Mobilidade e Consórcio BRT.
A maior demanda está concentrada na função de motorista, com 70 vagas disponíveis. Desse total, 40 são oferecidas pela Rápido Araguaia, com jornada de 25 horas semanais em diferentes garagens da capital, enquanto a HP Mobilidade disponibiliza outras 30 vagas para condução de ônibus convencional.
Além da operação, há oportunidades em setores como manutenção, funilaria, sistemas de ar-condicionado, atendimento em terminais, limpeza, manutenção predial e áreas administrativas. Também estão disponíveis vagas para funções como instrutor júnior, estagiário de recrutamento e seleção e assistente de endomarketing, ampliando o leque de perfis profissionais.
No RedeMob Consórcio, por exemplo, são 17 vagas distribuídas entre cargos como atendente de terminal e estação, zelador, auxiliar de serviços gerais, manutencionista, técnico de eletrônica e atendente de bilheteria. Os salários variam entre R$ 1.182, no caso de estágio, e R$ 3.416,85 para técnico de eletrônica.
As exigências variam conforme a função, mas, em geral, incluem disponibilidade de horário e, em alguns casos, mobilidade para atuação em diferentes pontos da região metropolitana. Para as vagas de motorista, é necessário possuir CNH categoria D ou E, com EAR (Exerce Atividade Remunerada) e exame toxicológico válido, além de cumprir normas de segurança e operação.
Os interessados devem se candidatar diretamente pelos canais das empresas, com envio de currículo ou preenchimento de cadastro online. As oportunidades fazem parte do esforço das operadoras para reforçar o quadro de funcionários e garantir a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população.
Yuri Sena, para o Diário do Transporte
