Publicado em: 2 de maio de 2026
Iniciativa em parceria com o Senai forma jovens aprendizes para atuação técnica nas linhas de metrô e trem metropolitano de São Paulo
VINÍCIUS DE OLIVEIRA
A Plataforma de Trilhos da Motiva, responsável pela operação das Linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda de São Paulo, deu início à quarta turma do programa Mulheres na Manutenção. A iniciativa, desenvolvida em parceria com o Senai, tem como objetivo ampliar a presença feminina em áreas historicamente ocupadas por homens — a manutenção de sistemas metroferroviários — e qualificar novas profissionais para o setor de transporte público.
Nesta edição, 19 jovens ingressam no programa como aprendizes: cinco na Linha 4-Amarela, cinco na Linha 5-Lilás e nove nas Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda. Durante dois anos, as participantes conciliarão formação técnica e experiência prática: dois dias semanais de capacitação no Senai e três dias nas operações da empresa, atuando diretamente nas áreas de manutenção.
A jornada foi iniciada com três dias de visitas aos pátios das linhas — nos dias 14, 15 e 22 de abril —, quando as jovens percorreram as instalações e foram recebidas pelas equipes de operação. A imersão inicial tem como objetivo aproximá-las da rotina real do setor antes do início das atividades formais.
“A formação técnica aliada à vivência prática nos trilhos permite que essas jovens se desenvolvam em um ambiente real de operação, contribuindo desde já para a melhoria contínua dos serviços. Para a Motiva, diversidade não é apenas um valor institucional, mas um fator que gera evolução, novas perspectivas e impacto positivo na mobilidade urbana de São Paulo”, afirma Renata Silva de Paiva Alexandre, gerente de manutenção das linhas 4-Amarela e 5-Lilás da Motiva.
Ao longo do programa, as participantes passarão por diferentes frentes da manutenção. Nas linhas 8 e 9, serão realizados rodízios em cinco áreas: Sinalização, Energia, Manutenção de Equipamentos Fixos, Via Permanente e Material Rodante. Já para as linhas 4 e 5, a formação prática contemplará Manutenção de Equipamentos Fixos e Material Rodante.
O programa integra a agenda de diversidade e inclusão da Motiva e reforça o compromisso da empresa com a criação de oportunidades profissionais para mulheres em segmentos de infraestrutura e engenharia — áreas que historicamente registram baixa representatividade feminina. Para a Motiva, a oportunidade é também um investimento no futuro do setor: ao capacitar jovens profissionais com formação técnica sólida e vivência prática, a empresa contribui para a formação de uma nova geração de especialistas em mobilidade urbana.
Vinícius de Oliveira, para o Diário do Transporte
