Publicado em: 8 de março de 2026
Passageiras representam cerca de 60% dos usuários do transporte coletivo no Brasil
VINÍCIUS DE OLIVEIRA
Em Guarulhos, segunda maior cidade do Estado de São Paulo, o cenário acompanha essa tendência. Impulsionadas por políticas de diversidade, capacitação e inclusão no mercado de trabalho, as empresas operadoras associadas à Guarupass, entidade responsável pela bilhetagem eletrônica do município, como a Viação Urbana Guarulhos, Empresa de Ônibus Vila Galvão e Viação Campo dos Ouros, contam com aproximadamente 200 mulheres exercendo funções nas áreas administrativa, operacional e de manutenção.
Na própria Guarupass, a presença feminina também se destaca: 66 são mulheres, o que representa cerca de 77% do quadro de profissionais, atuando em diferentes áreas e contribuindo diariamente para a mobilidade urbana da cidade. “Garantir um transporte seguro, acessível e eficiente é assegurar que essas mulheres tenham autonomia, dignidade e oportunidades iguais na cidade. Nosso compromisso é seguir investindo em melhorias que atendam às necessidades reais das passageiras e promovam um sistema cada vez mais inclusivo”, afirma Márcio Pacheco, diretor executivo da Guarupass.
A segurança também é fator determinante nesse contexto. Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada indicam que a percepção de risco nos deslocamentos urbanos é mais acentuada entre as mulheres, especialmente em trajetos noturnos e integrações. O investimento em iluminação adequada, monitoramento estratégico, capacitação permanente das equipes e canais de atendimento eficientes contribui diretamente para ampliar a sensação de proteção e confiança no sistema.
Para a Guarupass e as empresas operadoras, fortalecer o transporte público significa ampliar oportunidades e reduzir desigualdades. Ao investir em qualidade, segurança e inclusão, o sistema contribui para a autonomia econômica feminina e para uma mobilidade urbana mais justa e acessível.
Vinícius de Oliveira, para o Diário do Transporte
