Publicado em: 17 de maio de 2025
Atividades tiveram foco em novas tecnologias e necessidades da checagem de itens para segurança de passageiros
ADAMO BAZANI
A Nova Itapemirim-Suzantur, que atua em linhas rodoviárias entre diversos Estados, concluiu a primeira etapa de um novo tipo de treinamento na empresa, que passou a ser adotado nesta semana.
A primeira turma foi formada por 13 motoristas do Espírito Santo, Ceará e Minas Gerais,m trazidos para São Paulo especialmente para o treinamento.
As atividades tiveram foco em novas tecnologias, tanto de segurança, dirigibilidade e redução de emissões de poluentes, e necessidades da checagem de itens para segurança de passageiros. Além disso, faz parte do curso, a capacitação sobre como melhor utilizar os elevadores de acessibilidade dos ônibus e atualização das normas e legislação referentes a pessoas com deficiência que necessitam de transportes.
Um dos objetivos é fazer com que os motoristas extraiam o máximo possível das tecnologias presentes nos modelos de ônibus que a empresa possui, entre os quais, da última geração disponível no mercado, Euro 6.
O que ocorre muito no setor rodoviário é que os ônibus atuais têm diversos recursos e diferentes inovações tecnológicas que ampliam a segurança e melhoram o desempenho, resultando em viagens mais rápida e confortáveis, mas o passageiro acaba não sentindo porque os motoristas não estão capacitados para aproveitar e utilizar todos estes avanços de fábrica ou comprados como acessórios pelas empresas de transportes.
A diferença deste tipo de treinamento, que tem 30 horas de duração, sendo 10 horas teóricas e 20 horas práticas, é que procura identificar os potenciais e dificuldades individuais de cada motorista e aplicar orientações específicas, por isso as turmas são relativamente pequenas, segundo o gerente de capacitação para o transporte rodoviário da Nova Itapemirim-Suzantur, Thyago dos Anjos Ambrosio.
Em entrevista ao Diário do Transporte, Ambrosio também disse que os instrutores também passaram por novos treinamentos para, depois, capacitarem, motoristas e demais funcionários.
Veja na íntegra:
Como é esse tipo de treinamento?
Esse treinamento se iniciado pela reavaliação da condução operacional de cada motorista com a finalidade de identificar as oportunidades de desenvolvimentos individuais.
É voltado para capacitar instrutores das demais bases operacionais?
O treinamento de desenvolvimento de instrutores ocorre em momentos separados antecedentes ao que é aplicado no treinamento dos motoristas operacionais, pois os instrutores são os referenciais do dia a dia de cada motoristas de acordo com sua região, para dar continuidade a tudo que cada um desses teve em sua passagem na nossa matriz, em São Paulo.
Em que este tipo de treinamento se diferencia dos demais?
A Nova Itapemirim Suzantur tem por padrão constantemente estar atualizando capacitando e desenvolvendo nossos profissionais a estarem aptos a tudo que a tecnologia embarcada de nossos veículos, principalmente aqueles que vieram com motores Euro 6 [tecnologia atual de restrição de poluentes], representando um avanço significativo tanto em sustentabilidade ambiental quanto em segurança, conforto e eficiência operacional. Programa Eletrônico de Estabilidade ESP, é um sistema de segurança veicular que ajuda a manter o controle do veículo em curvas, desvios buracos ou situações de risco de derrapagem, filtro de partículas (DPF) captura e queima o material particulado antes que ele seja liberado no ar, unidade de controle eletrônico (ECU) avançada, monitorando em tempo real o motor, emissão, desempenho e consumo. Manuseio dos elevadores acessibilidade, não se limitando principalmente a estarem atualizados das normas e regulamentações dos órgãos concedentes, afim de prestarmos a melhor segurança, qualidade e atendimento aos nossos clientes.
Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes
