Publicado em: 5 de abril de 2026
Empresa busca novos profissionais para atuação como agente de atendimento e segurança, além de técnico de manutenção
VINÍCIUS DE OLIVEIRA
O Mês das Mulheres chega ao fim, mas, na Motiva, o protagonismo feminino segue como pauta permanente e estratégica. Nos trilhos da companhia, a presença das mulheres não se limita a uma data comemorativa, ela está no dia a dia das operações, na liderança e na construção do futuro da mobilidade urbana no Brasil.
Para marcar esse momento, a plataforma de trilhos da Motiva lança o minidocumentário “A linha delas”, que percorre operações em São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia para dar visibilidade a histórias reais de liderança, conhecimento técnico e protagonismo feminino no setor metroferroviário.
As histórias evidenciam não apenas desafios e conquistas individuais, mas também refletem um movimento consistente da companhia para ampliar a diversidade em suas operações. Hoje, dos cerca de 7 mil colaboradores da plataforma de trilhos, 26% são mulheres, sendo 29,3% dos cargos de liderança ocupados por profissionais femininas. Na alta liderança, esse avanço se traduz de forma ainda mais significativa: 50% da diretoria, incluindo os diretores das unidades da plataforma de trilhos e unidades, é formada por mulheres, consolidando uma presença cada vez mais relevante nos espaços de decisão.
Esse cenário reforça uma diretriz clara da companhia: promover um ambiente em que mulheres estejam, de fato, onde desejam estar — com oportunidades reais de desenvolvimento, protagonismo e crescimento. Para a Motiva, essa é uma jornada contínua, construída com consistência e da qual a empresa se orgulha.
O projeto reúne relatos de colaboradoras como Débora Cristina, gerente de manutenção de via permanente e civil do VLT Carioca; Tacila Malvar, coordenadora de tráfego do Metrô Bahia; Adriana Martins, diretora de engenharia e implantação da plataforma de trilhos; Isabelle Souza Pereira, supervisora do Centro de Controle Operacional das Linhas 8 e 9 da ViaMobilidade; Renata Silva, gerente de manutenção civil da Linha 4-Amarela; e Lorane Silva, operadora de trem do Metrô Bahia.
“A diversidade é um fator estratégico para inovação, eficiência operacional e geração de valor para a sociedade. Ao ampliar a presença feminina, contribuímos para a evolução do setor e para a construção de ambientes mais inclusivos e representativos”, afirma Gabriella Attademo, diretora de Pessoas da plataforma de trilhos da Motiva.
“Queremos que mais mulheres se reconheçam nesse setor e enxerguem aqui um caminho real de desenvolvimento e protagonismo. Este projeto é um convite para que novas histórias comecem na Motiva”, completa.
A companhia está com 313 vagas abertas em diferentes regiões e áreas de atuação, destinadas ao público em geral. A iniciativa faz parte da estratégia de fortalecimento das operações e da atração de novos talentos para o setor. A iniciativa busca atrair mais mulheres interessadas em construir carreira na mobilidade urbana e fazer parte de um ecossistema que conecta pessoas, cidades e oportunidades. A mensagem é direta: a Motiva já conta com mulheres liderando essa transformação e segue ampliando esse espaço, convidando novas profissionais a fazerem parte dessa trajetória.
Além das oportunidades imediatas, a Motiva também investe na formação de novos profissionais por meio de uma parceria com o SENAI-SP, ampliando o acesso ao setor metroferroviário. A iniciativa oferece cursos gratuitos de capacitação para formação de operadores de trem e agentes de atendimento e segurança, com foco nas Linhas 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, em São Paulo.
Com duração de três meses e aulas presenciais no SENAI Vila Leopoldina, os cursos combinam formação técnica e prática, com foco em segurança operacional, procedimentos e legislação do setor. Os participantes qualificados passam a integrar o banco de talentos da companhia, com possibilidade de contratação conforme a abertura de vagas, priorizando moradores do entorno das linhas.
Em 2025, o programa formou mais de 70 operadores de trem e 31 Agentes de Atendimento e Segurança (AAS), com destaque para a inclusão: em uma das turmas, a maioria das vagas foi ocupada por mulheres, reforçando o potencial transformador da iniciativa.
Atualmente, também estão abertas novas turmas para formação de AAS e Oficial de Manutenção, com início previsto para abril, ampliando as oportunidades para quem deseja ingressar no setor.
Mais do que um convite, é uma provocação direta: a Motiva já tem mulheres liderando essa transformação. E você? Quer se juntar a elas? As oportunidades podem ser acessadas em:
Inscrições para turma formação – agente de atendimento e segurança:
Inscrições para técnico(a) de manutenção:
Vagas para início imediato:
Minidocumentário “A linha delas” link:
Vinícius de Oliveira, para o Diário do Transporte
