Publicado em: 14 de abril de 2026
Programa com duração de dois anos contempla estudantes e oferece benefícios, mentoria e desenvolvimento profissional
ARTHUR FERRARI
A Motiva abriu inscrições para uma nova edição de seu Programa de Estágio com cerca de 36 vagas distribuídas entre operações rodoviárias, ferroviárias e áreas corporativas. A iniciativa contempla estudantes de diversas áreas e terá duração de dois anos, com oportunidades nas regiões Sudeste, Sul e Nordeste.
As vagas estão disponíveis nas cidades de Jundiaí (SP), Osasco (SP), Sorocaba (SP), São Paulo (SP), Porto Alegre (RS) e Salvador (BA). As inscrições seguem até o dia 13 de abril e podem ser realizadas pelo site oficial do programa.
Podem participar estudantes com matrícula ativa em cursos de bacharelado ou tecnólogo, com previsão de conclusão entre maio de 2028 e dezembro de 2029. As oportunidades abrangem áreas como Engenharia, Tecnologia, Administração e outras relacionadas à formação acadêmica dos candidatos.
“Com o Programa de Estágio da Motiva, buscamos atrair e desenvolver talentos conectados ao futuro da mobilidade no Brasil, interessados em atuar em projetos reais nas rodovias e trilhos que impactam, diariamente, milhões de clientes. Ao ingressar na Companhia, os estagiários passam a integrar um ecossistema robusto de infraestrutura, que reúne tecnologia, excelência operacional e responsabilidade socioambiental. É uma oportunidade única de aplicar o conhecimento na prática e vivenciar uma gestão integrada e inovadora, com foco em melhorar a vida das pessoas através da mobilidade”, afirma Graziella Maso, diretora de Pessoas da Motiva.
O programa prevê uma trilha estruturada de desenvolvimento baseada em três pilares principais. O primeiro é o pilar Humano, voltado ao autoconhecimento, gestão do tempo, protagonismo, carreira e comunicação. O segundo é o pilar Cultural, com conteúdos sobre cultura organizacional, segurança, integridade e modelo de negócios. Já o pilar Técnico contempla letramento digital e trilhas específicas de acordo com as áreas de atuação.
A jornada inclui ainda mentoria com lideranças, encontros sobre o modelo de negócios, atividades virtuais e acesso à plataforma de autodesenvolvimento da Reis Desenvolvimento Humano.
Além da experiência prática, os participantes terão benefícios como bolsa-auxílio, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica, seguro de vida e acesso às plataformas Wellhub ou TotalPass. Também estão previstos folga no aniversário, modelo híbrido com até dois dias remotos por semana, horário flexível e jornada reduzida mensal.
A companhia também mantém o Programa Viva Bem, com ações voltadas à saúde mental e bem-estar dos colaboradores, incluindo atendimento confidencial 24 horas e consultas com médicos da família por meio dos Núcleos de Atenção Primária e Secundária.
A Motiva também recebeu reconhecimentos recentes no ambiente corporativo, como o selo Great Place to Work Mulher em 2024 e 2025, além de presença no ranking nacional da entidade na categoria gigantes. A empresa também integra os índices B3 IDIVERSA e IGPTW e passou a figurar no ranking World’s Most Ethical Companies, voltado a organizações com padrões elevados de governança e ética.
Arthur Ferrari, para o Diário do Transporte
